Desain interior kantor mempengaruhi budaya kerja Anda – Mari kita membicarakan budaya perusahaan yang dipengaruhi oleh desain kantor agar dapat pemahaman yang lebih luas tentang bagaimana desain kantor dapat memengaruhi budaya kerja perusahaan Anda.
Meskipun sebagian besar elemen yang membentuk budaya kantor perusahaan tidak berwujud, penelitian menunjukkan bahwa elemen seperti: desain interior, arsitektur, dan bahkan furnitur dapat memberikan cara nyata untuk mendukung – atau bahkan mengubah – budaya organisasi.
Menciptakan Budaya Kerja dengan Keterlibatan Karyawan
Budaya tempat kerja dan keterlibatan karyawan terus menjadi salah satu perhatian utama perusahaan di semua industri. Inilah cara mereka saling berhubungan.
Budaya. Sesuatu yang sangat sederhana untuk kita semua hubungkan, namun begitu sulit bagi sebagian besar bisnis untuk dikelola – dan ini adalah sebuah tantangan.
Apa yang Membentuk Budaya Tempat kerja?
Budaya dapat didefinisikan sebagai: “Seperangkat sikap yang menggambarkan cara kerja di tempat kerja tertentu. Ini bisa menjadi bagaimana orang berperilaku, bagaimana proyek didorong dan bahkan bagaimana orang dihargai untuk pekerjaan mereka setiap hari.
Menghubungkan budaya tempat kerja dan keterlibatan karyawan.
Ketika budaya perusahaan jelas terkait dengan strategi bisnis secara keseluruhan, secara otomatis menarik orang-orang yang merasa nyaman menjadi bagian dari lingkungan tersebut.
Bekerja dengan nilai-nilai umum, pekerjaan menjadi lebih penting dari tindakan masing-masing individu. Ini pada kenyataannya akan menghasilkan karyawan melakukan yang terbaik yang mereka bisa – bukan karena mereka harus, tetapi karena itu sesuai dengan agenda yang lebih besar – tujuan penjangkauan organisasi.
Karena hal tersebut maka libatkanlah karyawan ketika mendesain interior kantor Anda sehingga mereka merasa memiliki atau hasil dari upaya karyawan perusahaan Anda.
5 Aspek Desain Kantor Yang Dapat Meningkatkan Budaya Perusahaan
Saat memanfaatkan desain kantor untuk meningkatkan budaya perusahaan, berikut adalah 5 aspek utama yang perlu diingat.
Seperti dijelaskan di atas, ada berbagai faktor tidak berwujud yang memengaruhi budaya perusahaan, tetapi salah satu faktor nyata tersebut adalah desain interior kantor – mulai dari interior hingga furnitur.
Lingkungan fisik Anda dapat memiliki dampak mendalam pada kondisi mental Anda, dan penelitian menunjukkan bahwa “arsitektur dan desain dapat mendukung atau bahkan mengubah budaya perusahaan”.
Membanggakan ruang kantor Anda dan merancang semua aspek dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan dalam pikiran dapat membuat orang merasa lebih dihargai dan dengan demikian lebih bahagia dan lebih produktif di tempat kerja.
Saat memanfaatkan desain interior kantor untuk mempengaruhi budaya kerja perusahaan, berikut adalah 5 aspek utama yang perlu diingat.
- Kenyamanan
Kenyamanan adalah kunci saat mendesain ruang kantor. Dengan kebanyakan orang menghabiskan 40+ jam di kantor mereka setiap minggu, penting bagi kesejahteraan mereka secara keseluruhan untuk merasa nyaman.
Tentu saja ini tidak berarti kursi malas recliners merk La-Z-Boy di mana-mana, melainkan menggabungkan rasa nyaman dan keramahtamahan yang kondusif bagi lingkungan kerja. Perabotan yang dirancang secara ergonomis, meja duduk, ruang kerja yang fleksibel, dan area makanan modern dan bersih dengan beragam pilihan makan siang sehat, misalnya.
Pertimbangkan juga konsep “hygge”, diucapkan “hoo-ga,” konsep ini meliputi perasaan kepuasan yang nyaman melalui menikmati hal-hal sederhana dalam hidup sesuai kultur negeri Anda.
Merupakan tren sedang berkembang dalam desain kantor modern. Hygge didefinisikan sebagai “suasana dan pengalaman serta perasaan seperti di rumah. Perasaan bahwa kita aman, bahwa kita terlindung dari dunia luar dan membiarkan diri kita lengah ”. Banyak perusahaan memilih untuk merangkul konsep ini di tempat kerja melalui segala sesuatu mulai dari suasana (pencahayaan, dekorasi, musik, dll.)
- Warna
Ada banyak penelitian yang menunjukkan korelasi antara warna dan psikologi. Bergantung pada tujuan dan kebutuhan spesifik perusahaan, untuk memanfaatkan warna yang berbeda.
Warna biru adalah “warna stabil dan menenangkan yang membantu pekerja admin fokus pada tugas yang dihadapi”.
Warna hijau adalah warna yang bagus untuk mereka yang bekerja berjam-jam karena “tidak menyebabkan kelelahan mata dan membantu Anda tetap tenang dan efisien pada saat yang sama”.
Warna kuning baik untuk memicu kreativitas dan merah untuk meningkatkan produktivitas dan tingkat energi.
Desain interior kantor mempengaruhi budaya kerja Anda
- Tata Letak
Dalam hal tata letak kantor, ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan. Tata ruang terbuka dengan ruang terpisah yang menawarkan privasi menjadi semakin populer dan memberikan kontribusi pada transparansi dan produktivitas di kantor.
Fleksibilitas juga penting dalam lingkungan kerja yang serba cepat saat ini, di mana ruang harus mudah disesuaikan tergantung pada tugas saat ini. Selain itu, lingkungan kerja yang fleksibel dapat memerangi kebosanan dan apatis, sehingga berkontribusi pada keterlibatan yang lebih tinggi dan suasana yang lebih positif secara keseluruhan.
Sebuah artikel oleh Gallup menemukan bahwa “karyawan yang memiliki kemampuan untuk pindah ke area yang berbeda di tempat kerja 1,3 kali, maka lebih mungkin terlibat daripada karyawan lain.”
Keterlibatan = karyawan lebih bahagia = budaya perusahaan lebih baik.
Aspek lain yang perlu dipertimbangkan dalam hal tata letak adalah jarak – seperti dalam jarak perjalanan ke rekan kerja dan manajemen. Penelitian telah menemukan bahwa ini dapat berdampak besar pada interaksi dan kolaborasi. Semakin jauh Anda berada dari rekan kerja, semakin kecil kemungkinan Anda untuk bekerja sama dalam proyek.
- Pencahayaan
Pencahayaan yang buruk adalah hal umum di banyak kantor, telah ditemukan memiliki pengaruh besar untuk kesehatan dan produktivitas. Sebaliknya pencahayaan yang terang dan berpendar sering dapat menyebabkan sakit kepala dan meningkatkan tingkat stres dan kecemasan. Kantor harus mempertimbangkan untuk memasang pencahayaan yang lebih lembut, seperti kuning atau pastel oranye. Jika memungkinkan, cahaya alami selalu ideal dan harus dimasukkan sebanyak mungkin.
- Alam
Sehubungan dengan alam, perusahaan juga harus memikirkan hipotesis biofilia, yang menyatakan “bahwa ada ikatan naluriah antara manusia dan sistem kehidupan lainnya”. Memasukkan tanaman ke kantor memberikan dampak positif pada kondisi mental seseorang dalam mengurangi tingkat stres dan meningkatkan kinerja. Termasuk juga dapat meningkatkan kualitas udara dan berkontribusi pada peningkatan tingkat kebahagiaan karyawan.
Tingkatkan Desain Interior Kantor Mempengaruhi Budaya Kerja & Citra
Poin Kunci
Desain interior kantor hadir dengan fitur-fitur seperti pencahayaan, dekorasi, furnitur, dan teknologi, tujuannya untuk membantu karyawan supaya produktif di tempat kerja. Di bawah ini bagaimana desain interior kantor memberikan berdampak pada:
- Ruang kantor
- Teknologi di dalam kantor
- Karyawan pengguna kantor
Plus, 4 fitur desain interior untuk diterapkan pada desain kantor Anda, seperti:
- Cahaya
- Warna dan dekorasi
- Kesehatan
- Furnitur
Tujuan utama dari desain interior kantor adalah untuk meningkatkan budaya perusahaan dan menciptakan ruang kerja yang produktif dan memotivasi, sambil mencerminkan nilai-nilai merek perusahaan.
Desain interior kantor kreatif mempengaruhi budaya kerja Anda, akan membantu meningkatkan budaya perusahaan dengan mencerminkan etos, nilai, dan perilaku organisasi. Maka penting bahwa desain kantor tidak bertentangan dengan budaya perusahaan Anda.
Ruang Kantor, Digital dan Manusia
Tiga aspek utama yang perlu dipertimbangkan ketika mendesain ulang kantor adalah bagaimana desain akan berdampak dan memasukkan elemen fisik, digital, dan manusia di tempat kerja. Di bawah ini, kita melihat ini secara lebih rinci:
Fisik
Tidak setiap karyawan akan menyukai dari desain kantor terbuka, tetapi beberapa karyawan lainnya memilih untuk berkolaborasi dalam tim.
Perusahaan desain interior akan memandu Anda melalui berbagai opsi dan membantu memastikan bahwa desain yang Anda inginkan sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan Anda dan itu akan bemanfaat untuk karyawan Anda.
Digital
Jika infrastruktur di gedung tidak didukung desain ulang, maka itu tidak akan berhasil karena karyawan tidak memiliki teknologi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan efisien & efektif.
Untuk mendesain ulang kantor sebaiknya mencakup kerja berbasis aktivitas, mengintegrasikan teknologi yang tepat ke dalam desain. Desain interior dapat menerapkan teknologi seperti nirkabel, layar sentuh, manajemen kabel dan solusi daya di semua meja kantor sehingga membuat kantor terlihat rapih tanpa keruwetan kabel-kabel.
Manusia
Komunikasi dengan karyawan adalah kunci untuk mendesain ulang kantor yang sukses, karena membiarkan karyawan dalam ketidaktahuan di tempat kerja mereka akan segera mengarah pada saling melepaskan tanggung jawab kepada yang lainnya.
Sebelum Anda memulai proyek desain ulang Anda, berbicaralah dengan karyawan Anda dan tanyakan kepada mereka apa yang mereka inginkan, suatu survey yang sederhana seperti meminta mereka untuk menggambar kantor ideal mereka.
Memasukkan semua yang diinginkan semua orang tentu saja tidak mungkin, tetapi karyawan akan menghargai diberi kesempatan untuk berkontribusi.
Tingkatkan Budaya Perusahaan Anda Bersama Kami
Lihatlah ke sekeliling kantor Anda. Apakah desain interior kantor Anda mempengaruhi budaya kerja kantor Anda atau ingin mengembangkan komunikasi pemasaran dengan interior?
Arahkan budaya perusahaan Anda ke arah yang benar bersama kami. Tim desainer interior kami menyediakan pilihan desain dan gaya yang menumbuhkan sikap positif serta mendorong perilaku produktif.
Untuk informasi dan pertanyaan lebih lanjut tentang layanan kami, hubungi kami di 085103889537